Ⅰ 我是网管,维修中不小心弄坏了显示屏要赔偿吗
这种情况要根据你与老板签订的用工协议而定。如果协议明确，在维修工作中非故意导致设备损坏的，网管不承担赔偿责任，那就不需要赔偿。如果没有明确规定，可以跟老板协商，一般老板是不会要求赔偿的。
Ⅱ 在工作中碰坏公司的电脑显示器要不要赔偿
要看你们老板小气不小气了。小气的要赔死你，说不定要你赔出几台的钱来。大方的无所谓，教训你一下就好了。
Ⅲ 不小心把公司的电脑弄坏了怎么办
如果是正常使用的情况坏的，维修费用公司出，如果是你不小心弄坏了的，肯定是要你出维修费用了。
Ⅳ 未成年去网把电脑打坏了老板报警怎么办
网吧把电脑打坏了，老板报警怎么办？怎么办？就是该怎么样就怎么办？这对不对？你虽然是未成年，但是你该要要你的应该付的一些就是责任啊，干哈那样子的当然了，你以为你是未成年，但是你还有监管人员，对不对？你还有父母那些的，所以说报警以后那个啥嗯，直接就会给父母打电话，然后呢，父母就是说到派出所或者到哪，就是说来，比如说该赔多少，该怎么样的形状都都会这样去做的？所以说你不要以为你未成年，随便弄个撒就可以不负任何责任的，那是不可能的
Ⅳ 把公司的笔记本电脑屏幕弄出了两道二到三厘米的划痕，公司要求整个屏幕全额赔付，这合理吗
如果只是外表划伤，是可以用研料缓慢修复的。如果是内屏损伤，只能照价赔偿了。
Ⅵ 搞坏公司电脑,要求赔偿有无法律计算的赔偿依据
故意搞坏的，需全额赔偿。因工作使用不当造成损坏的，赔偿现值的20%。赔偿金额扣除每月不得超出工资的20%。 然后才是赔偿额的计算，电脑采购是有价格的，采购进来作为公司的固定资产，是有固定折旧的，两者结合就是这台电脑当前的价值，然后根据过错程度做相应的折算。
法律分析
损坏公物，要及时报修。属正常损坏，经办公室审查，免予赔偿，由于管理或操作不当造成的损坏，按原价赔偿；故意损坏或损坏不报的按双倍价赔偿，并按公司规章制度予以行政处分。实行谁使用谁管理，谁损坏谁赔偿制度。 损坏赔偿，视情节轻重和认识态度，按修复费用的200%、100%、80%、50%计价赔偿。赔偿额的计算，电脑采购是有价格的，采购进来作为公司的固定资产，是有固定折旧的，两者结合就是这台电脑当前的价值，然后根据过错程度做相应的折算。 因为使用不当造成损坏的，根据电脑的残值进行赔偿，由人事部门作出相关的处理决定。 造成损失通常是在员工离职后发生的，双方已不存在劳动关系，用人单位追究劳动者的损失赔偿责任，可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿，此时用人单位追究劳动者的赔偿责任主要以民法典等作为法律依据，以实际损失为主要参照标准。一般赔偿以下费用：(1)用人单位招收录用其所支付的费用;(2)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;(3)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;(4)劳动合同约定的其他赔偿费用。
法律依据
《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
Ⅶ 我把别人的平板电脑屏幕搞坏了,赔了一个新的给他,他那个坏的是不是应该属于我
你把别人的搞坏了，而且已经赔偿了新的，那个已经损坏的旧的应该是属于你的。
Ⅷ 员工不小心把公司的电脑显示屏给弄坏了,维修费各出一半,合理吗
如果是正常工作导致电脑的坏了，应该是公司来维修吧
公司肯定和外面有一定的合作，对于公司内的设备坏了的话，他们肯定会找人来修的，这个费用应该是不需要员工来出的
如果是员工，因为个人的原因导致电脑坏掉了，这个有可能要负点责任，不说员工因为干私事不是工作的事情，使电脑坏的
Ⅸ 急!!求好心人指导!关于弄坏他人电脑赔偿问题
关机控水就说明撒上之后还开机。你把Mac要过来，做估值鉴定。然后查一查他的购机发票。确定买的时候是多少钱。用买的时候的钱减去估值的钱减去磨损的钱就是你要赔偿的钱。磨损的钱就是它使用多长时间，然后去正规购物网站查明二手用这么长时间的机器价格。不要轻易的赔给他了。如果购机发票上的价格低于6000，那么你赔偿完之后和他绝交。如果新机都不到六千，你凭什么赔她六千。估值你自己悄悄去做。如果赔偿钱数大于买个机器的钱数，你就去买个二手机器赔给她，但是注意看看壳子的磨损度和电池损耗。和她的差不多你就给他就行。这家伙估计就是个爱慕虚荣的玩意。