‘壹’ 电脑怎么算工资
1.进入excel2010并打开需要计算的文档,点击需计算应扣工资的单元格,输入以下代码“=E2*
0.53+F2”(假设电费为
0.53每度,这样应扣工资为电费+房租费)...
2.点击需计算实发工资的单元格,输入以下代码“=C2+D2-G2”(实发工资为基本工资+加班...
3.把鼠标移到计算出的应扣工资以及实发工资的单元格右下方,出现十字森戚图早渗标向下拖此睁陵动自动计算出其他...
4.这样所有员工的应扣工资和实发工资就计算完成了,
‘贰’ 电脑怎样计算员工工资
电脑计算员工工资的方式搜凯圆有很多种，其中最常用的方式是按照员工的实际工作时间和工作世塌业绩来计算工资。一般来说，电脑计算工资的流程包括：首先，需要确定员工的具体工作时间和具体工作业绩;其次，需要按照员工的具体业绩和孙迟实际付出的成本来计算员工的工资;最后，需要根据员工的绩效和贡献来确定员工的薪酬水平。
‘叁’ 怎么在电脑上计算最低工资以及平均奖金保留小数点
1、首先打开电脑中闷慎含有员工姓名、基本工资的工资数据表。
2、其次输入芹瞎“=（B2+C2+D2）/3”按回车确认，算最低工资以及平均奖金。
3、然后点击平均值下面的单元格，嫌罩空选择保留小数点即可。
‘肆’ 美发店员工是如何计算底薪加提成的
美发店根据自己所在行业的特点设置适合自己的员工销售提成方案。美发店比较常见的提成方案有以下几种：
1.平均提成，所有销售业绩坦渗同一个提成额度
2.阶梯式提成，设定渐增的销售梯度，比如5万提2%, 5万-10万提3%，10万以上提3.5%
3.提成加奖金，设定销售目标，业绩按照统一的额度提成，完成销售计划的有额外的现金奖励。
4. 售卡提成，很多零售门店给员工设置了单独的售卡提成，售卡提成区别于其他业务提成,有单独的提成额度。有的门店还要求，储值卡抽卡提成后，客人用储值卡结算的话，员工的提成额度也要区别与常规提成。比如说，售卡提成2%，常规销售提成10%，那售卡提成2%后，客人用储值卡消费，提供服务的员工的提成就变成8%了。
5. 多人分成，有让祥脊的服务行业，会设置员工多人分成的方式，比如美发店，洗剪吹一般2个人给客人提供服务，一个洗头，一个美发。烫染有时候是3个人为客人服务。那么提成的时候就会宴逗变成2到3人分成。
6.组合式复杂提成，以上两种或者两种以上方式组合使用。
‘伍’ 理发店保底2500提成30%怎么算 怎么算工资， 用计算机怎么算
就是说你基本工资是2500，你服务一位顾客的钱中30%是给你的