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印度的电脑软件

发布时间:2022-04-24 09:58:24

Ⅰ 据说印度软件发达,印度都产些什么软件哪些软件是印度产的能介绍一下吗

在全球的软件产业中,美国由于特殊的历史原因,成为信息产业的发源地,得益也是最为明显。印度和爱尔兰由于决策正确,措施得当,充分利用产业经济区域聚集的优势,在软件产业上取得了巨大成功。他们的经验和模式,给了我们许多启迪,对发展我国软件产业具有重要的借鉴作用。

印度是一个具有10亿人口的大国,经济却不发达,但由于决策和定位得当,迅速崛起成为一个软件超级大国,软件产值从1990年微不足道的5千万美元,上升到2004年的120亿美元软件出口值,翻了200倍还多,年增长率超过50%,使印度的软件产业成为国家经济的主要推动力。目前印度雄心勃勃的目标是,2008年实现软件出口500亿美元,成为软件出口的龙头霸主。

班加罗尔是印度的科技中心,那里的软件园增长率居印度全国之首,有2家公司软件出口超100 亿卢比(约2亿美元),13 家公司软件出口超10 亿卢比,66 家公司软件出口在1~10 亿卢比之间。TCS、Infosys、Wipro、Satyam、和Digital Equipment India公司印度软件出口前五名。

印度软件发展给我们的启示至少有四条:一是应当建立像班加罗尔这样的区域聚集软件产业经济;二是应当努力打造产值超亿美元的大型软件企业;三是术业有专攻,应当准确定位有本国或者本区域特色的软件产业,印度选择的是软件出口和外包这条道路;最后是,政府应当在制定软件产业政策、引导软件产业发展方面做出应有的贡献。

Ⅱ 印度的软件为什么那么牛

软件业是信息产业的核心,属于知识和智力密集型产业。近几年,中国软件业虽然保持稳健、快速的发展,并且涌现出了一批优秀的软件人才,但每年仍存在几十万的人才缺口。关于解决软件人才荒的办法,是很值得向印度学习的。在人力资源日益成为软件业发展第一大资源的今天,印度的“软件人才战略”给了同样期待在软件上“创造辉煌”的中国同行以巨大的启示。

众所周知,印度是一个软件大国,单看他们“世界第一大软件外包供应国”的名号就能知道软件业在他们国民生产总值中所占的分量,他们的Java程序员约占所有程序员总数的20%,Java及相关产业甚至占据印度GDP的2%。印度软件业的崛起,固然有诸多因素,但人才优势无疑是这其中的一个亮点。据有关数据显示,10亿人口的印度至少有35万名合格的软件人才,并正在以每年6万人的速度急剧增长。庞大而优质的软件人才库成为印度这块相对贫瘠的土地上一笔无价的财富。高质量、低成本的软件人才成为印度软件业乃至整个信息产业迅速崛起的引擎。由于有相当规模的人力资源,印度有实力提高软件业的产业化程度,并能在软件开发领域提供一流的技术和质量保证。由此为印度赢得了大笔海外订单和高额出口回报。

能够拥有这么丰厚的人才储备,和印度的教育模式是分不开的。印度许多中学都开设了电脑课。每年培养出50万软件人才,可来自高校的却仅占15%左右,各种各样既可降低培养成本,又可缩短培养周期的培训机构在印度软件业发展中扮演了更重要的角色。就这个问题,笔者走访了北京一家着名的职业教育机构“国信蓝点java培训中心”,他们的负责人分析道:“职业教育给印度软件业带来的益处十分明显,不但有效地解决了低端人才缺乏问题,大大缩短人才培养时间,提高了人才使用效率,而且结合实践的教学方式培养出的人才更好地满足了企业需求,丰富的人才储备更使人力资本成本降低,提升了软件企业及产业竞争力。这些都是中国的教育机构应该学习和借鉴的!”

反观中国,在职业教育这方面和印度比起来还是存在着很大的差距。在大多数人的心里,职业教育只是“非正宗”的教育方式,他们更愿意通过“初中-高中-大学”的教育模式来学习。但是大学教育现在很多时候是与市场需求脱节的,所以出现了大学生数量水涨船高,失业和待业人数也与日俱增的态势。更多的人在找不到工作后再参加职业教育,以期学到一技之长,找到满意的工作。对于这个问题,国信蓝点java培训中心的负责人说:“培养正确的学习和职业观念是很重要的!而且如果想要从事一种职业,需要尽早培养。例如我们的项目驱动式教育模式,就是中心将java的特点和学员的学习心理结合起来开发的一种教育模式。我们应该学习印度,把国民教育和市场结合起来,市场需要什么要的人才我们就以此为尺度去投入培养。” 作为国家工业和信息化部人才交流中心的直属单位,国信蓝点对于职业教育的发展还是很在意的。

很多人会说,印度的综合国力还没中国强呢!也许你是正确的,但是对于它在软件业上的成功,我们还是值得好好借鉴一下。古语有云,万丈高楼平地起,要想做好我们的软件业,就要从最基础的人才培养抓起,这样行业的发展能更持久!

Ⅲ 为什么印度的电脑软件产业在世界上占有重要地位

1、印度采取的是精英教育。也就是说,印度现有人口的文盲率极高,但是受高等教育的人口比例同样是第三世界中计划是最高的;

2、换句话说,认识字的基本都上了大学,收到了高等教育;

3、印度长期被英国殖民,所以英语是其官方语言,英语也是计算机编程的默认语言,谙熟英语也有利于其软件业的市场营销、技术交流沟通,这就是其语言优势,

4、印度长期被英国殖民,他的教育体系与西方国家是接轨的,高等教育体系较为先进。

5、作为英联邦国家,印度人到西方国家留学、进修较为便利,因此有机会能够学习先进的技术。

6、最后,当然就是廉价的软件工程师了。

Ⅳ 印度什么软件比较好,都说印度软件好,我不觉得我用过啊

印度“硅谷”双雄

作为印度的“硅谷”,班加罗尔是制造亿万富翁的地方。他们当中的佼佼者是55岁的阿齐姆·普雷姆吉和54岁的穆尔蒂,他们各自的软件公司已经是印度第三和第四大公司。在世界眼里,他们是印度的“数字英雄”,是印度新经济秩序的象征。

普雷姆吉是家族企业的接班人,他本可以留在美国发展,但他父亲1966年突然去世,他只能放弃学业回到印度孟买接管西印度蔬菜产品有限公司。普雷姆吉是一个经营奇才。在他的管理下,原来的蔬菜公司开始多样化———生产浴皂液体燃料、照明器材、婴儿爽身粉,并投资金融业。在发展的过程中,普雷姆吉又审时度势转向了电脑业。1977年,在一次投资和知识产权纠纷中,美国国际商用机器公司被赶出了印度。这给了普雷姆吉一个极好的发展机会,他的“维普罗”电脑迅速成为当地主要的电脑品牌。

普雷姆吉对人才独具慧眼,对质量精益求精,生活作风简朴。让人意料不到的是,他从不用移动电话,在他眼里,那不过是多余的装饰。

而据今年2月的印度《商业旗帜报》报道,在今年年初的一段时间,维普罗公司股票行情大涨,拥有该公司75%股权的普雷姆吉,现在拥有净值15320亿卢比,折合352亿美元,成为世界第三大富翁。

在印度软件业,堪与普雷姆吉比肩的是信息系统公司的创始人穆尔蒂。穆尔蒂出生于中产阶级下层家庭,共有兄弟姐妹7人。他小时候沉湎于幻想,直到在法国巴黎戴高乐机场工作了3年后才突然有所醒悟,要树立当企业家的志向。

在软件领域找到发展机会后,穆尔蒂和6位同事在1981年建立了信息系统公司。他们对企业经营活动采取高标准,成为其它印度公司学习的楷模。和维普罗公司一样,今天的信息系统公司已经是印度软件业的龙头企业。它专门为通信、银行和保险、零售商业和制造业设计软件。随着印度高科技的蓬勃发展,前景不可估量。

Ⅳ 印度计算机软件主要生产基地位于南部的哪

班加罗尔是印度南部城市,卡纳塔克邦的首府,印度第5大城市,人口约650万人。印度在1947年独立以后,班加罗尔发展成重工业的中心。高科技公司在班加罗尔的成功建立使其成为印度信息科技的中心,俗称“印度硅谷”。
印度35%的IT人才都在班加罗尔打拼,他们创造的收入在印度GDP中占据了很大比重.微软、惠普、3M、Infosys等世界知名企业都在这里设立了办事处.除此之外,生物科技也是它的一个拳头产品.
迄今为止,在印度“硅谷”创立的高科技企业达到4500家,其中1000多家有外资参与。班加罗尔已成为全球第5大信息科技中心,被IT业内人士认为已经具备了向美国硅谷挑战的实力。这里不仅有印度知名的因弗塞思公司,还创造了“印度的比尔·盖茨”——该国首富普雷吉姆。
全球有5000家软件开发公司,对其评级的CMM(CapabilityMaturityModel)分为1至5等,5等为最高。目前全世界大约有75家资质为5等的软件研发企业,其中有45个在印度,而这其中又有将近30个在班加罗尔。

Ⅵ 印度软件发达是西方吹捧出来的吗

不是的,印度软件业的发达是世界公认的。
我们每天使用手机或电脑 ,必然每时每刻用到印度系的软件,没有这些软件,你的手机电脑都只是废铁。典型举例Adobe,就是印度系软件。
但印度和我国差不多,在软件业里搞到大钱的人,现在几乎都换了美国的国籍,现在该叫做印裔美国人,他们基本上都是印度理工培育出来的精英,印度理工的国际地位远远高于北大清华,也与这个有关。

Ⅶ 印度对于计算机方面实力如何

说起印度,大家可能对这个国家的印象就是不发达,“脏、乱、差”,其实不然,印度是个社会财富分配极度不均衡的国家,简言之就是富的人非常富,穷的人也是非常穷,生活条件就很差,印度人的宗教信仰很多很杂,有人信仰喝牛尿可以包治百病,所以经常会看到街上有牛在乱逛,还经常在湄公河聚众洗澡,因此印度给大家的印象就不是很好了。但是印度人的智商很高,在很多方面的造就还是很高的,比如印度在计算机方面的实力在世界上就是处于领先地位的。印度是属于发展中国家,但印度的实力还是不容小觑,在世界上处于中等地位,而且在计算机方面的实力是非常强的,印度近年来在各个方面都有快速发展。

Ⅷ 老印的软件为什么牛

众所周知印度有六成人口都是文盲,但令人震惊的同时他却还是全球软件人才的“生产”重镇。GDP仅为中国三分一的印度,是依靠什么培养出全球炙手可热的软件工程师呢??答案就是教育。 印度教育对逻辑思维能力的培养,有一套独特的理念,在小学,老师布置大量的数学功课,学生从小习惯写论述题,而且从中学开始,考卷很少有选择题,即使是历史课,印度老师评分也主要看学生如何运用史实,分析、推理是否合理,没有标准答案。他们认识到了“创意”的竞争力。在美国的印度IT人,分析能力不但体现在“写”上,还体现在“说”上。学生不但要培养脑袋的竞争力,还要学会吧竞争力用嘴巴“秀”出来,让别人一目了然。印度高等教育的另一个高明之处是培养学生的危机感。印度未来的软件工程师个个渴望出人头地,夜夜挑灯苦读,一个礼拜钻7天书,没有周末,这种“天将降大任”式的刻苦,磨练出学生耐劳耐磨的精神,毕业之后能勇敢面对职场上的挑战。 印度IT科技教育还有一个特色,就是学校、产业一家亲,学员与业界互动非常密切,课程与新科技的发展完全不脱节,学校传授的也是最新的技术。这,也是硅谷贴别偏爱印度人的原因之一。 另外印度证书至上的科技教育政策,是大力扶持“产业向导”的信息科技学院,巨额资金不断投入一所所信息科技学院大兴土木,为软件人才打造最好设备及环境,这是典型的精英教育体制!他们希望借助金子啊顶端的占总人数2%是我精英力量,带动底层98%的平民走向现代化,不过此路是否可行,还有待时间来验证。 但从中我们也可以看出印度软件业这么牛,归根结底还是来自政府、社会、企业的逐渐重视和支持。而国内软件的发的速度却远远不能和印度做比较,虽然当前学习的课程,教育的模式,都是在模仿着老印,却难有创新上的飞跃。当然,这种现状也不是我们几句话就能够剖析的清楚地。只是,从印度这样重视发展软件行业精英式教育模式上我们不难看出的是,未来全球软件行业的市场潜力,真的是不可估量的,就像是沙特下面的石油一样,在未来十几年甚至是几十年,是其它国家所不能比拟的!由此看来,咱们国内的软件人才培养制度还是任重而道远啊!在竞争激烈的全球软件市场中,印度在计算机软件方面的成就越来越引起世界的瞩目。据世界银行对各国软件出口能力的调查结果,印度软件的出口规模、质量和成本三项综合指数居世界首位。印度目前是世界上五大软件供应国之一,是仅次于美国的第二大计算机软件出口大国,印度的软件产品已远销世界91个国家,美国则是印度软件产品的最大市场。竞争的优势使印度正在成为世界软件中心,世界许多着名的信息产业公司,如微软、英特尔、西门子、奥瑞克公司等都在印度建立了研发基地,单在班加罗尔就有250多家外国公司。在全球软件开发市场中,印度占据了16.7%的份额。比尔·盖茨曾断言:未来的软件超级大国不是美国,不是日本,也不是欧洲国家,而是印度。

从一个贫穷落后的发展中国家,一跃成为软件出口大国,最关键的是印度政府的主导作用。国家的扶植,政策的倾斜,铸就了印度目前软件出口大国的地位。此外,把握国外市场的机会,并与本国发展战略相结合也十分重要。

自20世纪80年代中期以来,历届印度政府都把发展信息技术产业,尤其是发展软件业置于优先地位,以期带动国家整体实力的提高。印度政府深谙:一个国家软件产业的兴衰成败,将决定她在21世纪国际竞争中的地位和格局,没有强大的软件产业和广泛的信息技术应用能力,这个国家将失去参与国际竞争的基本资格。1984年,拉·甘地总理提出通过发展计算机软件“把印度带入21世纪”的目标,并制定了《计算机软件出口、开发和培训政策》。拉奥总理执政后,继续奉行大力发展计算机产业的方针,采取了许多实际措施支持和发展计算机业,特别是计算机软件的出口。1998年5月,印度人民党政府上台后,瓦杰帕伊总理明确提出“要把印度建成一个名符其实的信息技术超级大国”,并相继成立了以他本人为组长的“国家信息技术特别工作组”和信息技术部,制定了“印度信息技术行动计划”,在税收、贷款、投资等方面全方位采取措施,为信息技术产业提供政策支持。印度一半以上的邦政府纷纷响应,制定有关政策,力求促进本邦信息产业的发展。

由于政府的倾力支持,从20世纪80年代开始,印度电子部软件发展局每年都有一笔专用款用于开拓国际市场。电子部还经常会同驻美软件企业联合会和美国电子协会,在硅谷和波士顿联合召开“印度软件会议”,在国内外举办各种软件出口方面的研讨会和展览会,就软件的市场潜力、数据库、价格分布结构等出口对策进行研究。1998年5月,印度政府组建了由政府、业界和学术界的杰出代表组成的国家信息技术和软件开发特别工作组,制定了《信息技术行动计划》。该计划的目标是:在10年内使印度成为信息技术超级大国。该计划阐述了国家在信息基础设施、互联网建设、软件开发和出口、硬件生产、电子商务、IT研究开发、人才培训和教育等方面急需解决的问题。政府对软件实行零关税、零流通税和零服务税,海外投资和采购的一揽子协议,以及银行优惠贷款和风险投资等方面采取的一系列促进软件出口的措施。

为鼓励软件出口,印度政府在税收上对软件产业予以扶植。政府允许出口商选择纳税方式,免除进出口软件的双重赋税,允许其保留出口收入的50%;凡软件产品全部出口的企业,免交所得税;外资控股可达75%—100%;允许进口计算机技术的企业资产限额从2亿卢比降至100万卢比;为提高计算机软件的质量,引进国外先进技术,政府还放宽了对计算机进口的限制,大幅度降低关税等。

通过兴建软件技术园区吸引外资,也极大地带动了软件业的发展。印度政府制定了重点开发计算机软件的长远战略。从1987年起,印度电子部开始建设班加罗尔、布班内斯瓦尔和普那3个软件技术园区,政府给每个软件园投资5000万卢比,并建立了相关的配套设施。如今,班加罗尔不仅成为印度的软件之都,还是全球第五大信息科技中心,被誉为世界十大硅谷之一。

为进一步发展软件业,印度政府将软件技术园区由南向北推进,形成全国性的软件技术网络。印度先后建成17个软件园区,1300多家海内外公司在这些园区注册。印度政府为园区内的国内外软件企业提供了一系列优惠条件,包括免除园内企业5年所得税;进口计算机与相关硬件可全部免税;全部产品用于出口的软件商免征所得税等。

印度政府的经济改革、优惠的产业政策、有效的管理、必要的财力支持和基础设施建设方面的倾斜性措施,极大地推动了印度软件业的产业化和国际化步伐。

印度软件业成长为世界软件市场的一支生力军,除了得益于政府的倾力扶持外,上乘的质量、低廉的价格、严格的管理和训练有素的廉价人才,也在很大程度上提高了印度软件业的竞争力。

为了鼓励企业按国际标准制造产品,严格质量标准,印度政府建立了权威的质量认证机构,并设立了软件实验基地。截至1999年,印度约有145家软件企业获得ISO9000认证。在此基础上,绝大多数软件公司都以美国卡内基·梅隆大学软件工程研究所设定的SEI五级作为质量认证的最终目标。目前,全世界通过SEI五级标准的信息公司只有19家,印度占了14家。印度现有65%的软件公司掌握和采用了世界上最先进的工具,如第四代语言、图形用户界面等。由于创业伊始就有一个较高的起点,印度软件公司在某些领域具备了承接大的国际软件开发项目的能力。

印度软件的迅速发展还得益于质高量大的人力资源。印度拥有仅次于美国的第二大科技人才储备库。这些专业技术人员不仅技术过关,通晓英文,且成本相对低廉。一般来说,印度软件人员的月工资相当于发达国家的1/10—1/5。

印度采取的是国家、企业、私人并举,产学研相结合的培养人才方式,具体地说有三个途径:一是依靠高等院校。早在20世纪50年代末和60年代初,依靠联合国及英、美、苏、西德等国的援助,印度建立了5所世界一流的理工学院,其毕业生质量堪与美国麻省理工学院的大学生媲美。如今,印度有400余所大专院校设置了计算机专业,电子部为其中250余所提供一定的教学经费,每年培养毕业生1万余人。二是依靠民办或私营机构培训人才。目前这类机构大约有700多家,每年取得证书的软件人才有数万人。三是软件企业自身建立培训机构。印度的信息公司特别重视培养计算机应用专家、系统分析员等。印度政府还在全国250所机构开设电脑课程,在大约3000所中学推出“中学计算机扫盲和学习计划”。

由于软件业在印度已成为明星产业,高级软件编程人员和计算机工程师每月工资约为400—800美元,这对人均国民收入只有330美元的印度人来说,软件业无疑成为诱惑力极强的职业。因此,举国上下学习计算机的热情空前高涨。印度已把计算机教育作为高中生的必修课,电视台还开设了针对儿童的基础讲座,针对成人的软件培训机构如雨后春笋般涌现。IBM、微软、英特尔等大公司也与印度联合办学,这不仅为印度提供了大量资金,更重要的是帮助印度的公司引进了国际最先进的信息技术。目前,印度每年可培养约7万软件技术人员,印度软件专家的人数以每年超过50%的比率递增。美国硅谷和华盛顿地区的信息技术人员中,有40%是印度人或印侨。美国《商业周刊》和《福布斯》杂志由衷地感叹:“印度有着无穷无尽的技术人才储备。”

印度政府则对人才外流表现得非常豁达和明智,认为当印度各理工大学的毕业生从美国等国家归来时,不仅带回了资金,带回了印度教育经得住考验的证明,尤其是带回了创新者的精神。拉·甘地总理曾说过:“即使一个科学家、一个工程师或者一个医生在50岁或60岁回到印度,我们并没有失去他们。我们将因为他们在国外工作获得经理职位成为富翁而高兴。我们不要大惊小怪,不要把它看成人才外流,而应该把它当成智囊银行,正在积聚利息,等着我们去提取,我们可以将其投资于印度的建设中。”现在在美国硅谷的高科技公司工作的印度裔美国人多达30万,1999年他们的收入多达600亿美元,他们大多把赚来的钱投资印度,投资项目也多是高科技产业。

印度软件业未来的发展可以说是喜忧参半。一方面国际市场对印度软件的需求丝毫没有减弱的迹象,这使印度软件出口前景看好;另一方面,印度国内5亿文盲的存在,使软件发展缺乏强有力的国内支撑。另外,印度为留住软件人才所需的成本在提高,成本优势在逐渐消失,等等,业内人士据此认为,印度走向“世界信息产业大国”的道路并不平坦。

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