⑴ 案例解读：基层干部职工需要注意的保密问题
近年来，基层干部职工保密违法案件频发，对国家安全和利益构成威胁。相关单位及个人应增强保密意识，提升失泄密防范能力，构筑安全保密防线。
具体案例如下：
01 涉密计算机违规外联
2018年11月，某县直单位的涉密计算机违规外联被发现。事件源于A省审计组赴该单位工作时，要求提供互联网计算机。网络管理员张某未核实计算机涉密情况，擅自将外借人员的计算机连接互联网并更改IP，导致违规外联。责任人受到相应组织处理。
02 非涉密计算机违规存储涉密文件
2021年7月，某县直机关工作人员江某非涉密计算机中存储涉密文件。江某在起草材料时为省事，将文件光盘导入个人计算机，最终被发现。江某被给予政务处分。
03 手机拍摄、微信传输涉密文件
2021年10月，某市属单位微信工作群中传递秘密级文件。工作人员赵某未履行审批手续，将文件复印交由钱某组织学习，孙某拍照上传至党支部微信群，导致泄密。赵某、钱某、孙某均受政务处分。
04 门户网站发布涉密信息
2021年11月，某市属单位门户网站发布会议消息稿，涉及机密文件内容。会议按规定召开，但工作人员唐某未按定密程序处理，办公室主任李某未严格审核，稿件泄露。唐某、李某受政务处分。
案例揭示保密“两识”不足及单位管理漏洞。守住保密防线需加强制度建设、教育培训、监督检查。
01 完善制度建设
保密制度是保密管理基础，基层单位需结合实际，建立符合工作实际的保密制度体系，明确执行和监督主体，确保制度落实。
02 开展保密教育培训
保密知识需全面、系统掌握。基层工作人员应通过日常教育培训，明确保密要求和行为底线，增强保密素质和技能。
03 持续开展监督检查
保密部门应定期检查，以涉密人员、设备、载体管理为重点，确保及时消除安全隐患，压实保密管理责任。
综上所述，基层干部职工需提升保密意识，单位应加强管理，共同维护国家安全和利益。