⑴ 案例解讀：基層幹部職工需要注意的保密問題
近年來，基層幹部職工保密違法案件頻發，對國家安全和利益構成威脅。相關單位及個人應增強保密意識，提升失泄密防範能力，構築安全保密防線。
具體案例如下：
01 涉密計算機違規外聯
2018年11月，某縣直單位的涉密計算機違規外聯被發現。事件源於A省審計組赴該單位工作時，要求提供互聯網計算機。網路管理員張某未核實計算機涉密情況，擅自將外借人員的計算機連接互聯網並更改IP，導致違規外聯。責任人受到相應組織處理。
02 非涉密計算機違規存儲涉密文件
2021年7月，某縣直機關工作人員江某非涉密計算機中存儲涉密文件。江某在起草材料時為省事，將文件光碟導入個人計算機，最終被發現。江某被給予政務處分。
03 手機拍攝、微信傳輸涉密文件
2021年10月，某市屬單位微信工作群中傳遞秘密級文件。工作人員趙某未履行審批手續，將文件復印交由錢某組織學習，孫某拍照上傳至黨支部微信群，導致泄密。趙某、錢某、孫某均受政務處分。
04 門戶網站發布涉密信息
2021年11月，某市屬單位門戶網站發布會議消息稿，涉及機密文件內容。會議按規定召開，但工作人員唐某未按定密程序處理，辦公室主任李某未嚴格審核，稿件泄露。唐某、李某受政務處分。
案例揭示保密「兩識」不足及單位管理漏洞。守住保密防線需加強制度建設、教育培訓、監督檢查。
01 完善制度建設
保密制度是保密管理基礎，基層單位需結合實際，建立符合工作實際的保密制度體系，明確執行和監督主體，確保制度落實。
02 開展保密教育培訓
保密知識需全面、系統掌握。基層工作人員應通過日常教育培訓，明確保密要求和行為底線，增強保密素質和技能。
03 持續開展監督檢查
保密部門應定期檢查，以涉密人員、設備、載體管理為重點，確保及時消除安全隱患，壓實保密管理責任。
綜上所述，基層幹部職工需提升保密意識，單位應加強管理，共同維護國家安全和利益。