Ⅰ 美業店用那種收銀管理軟體可以設置員工提成要方便快捷的。不要太繁瑣的
美發店根據自己所在行業的特點設置適合自己的員工銷售提成方案。美發店比較常見的提成方案有以下幾種：
1.平均提成，所有銷售業績同一個提成額度
2.階梯式提成，設定漸增的銷售梯度，比如5萬提2%, 5萬-10萬提3%，10萬以上提3.5%
3.提成加獎金，設定銷售目標，業績按照統一的額度提成，完成銷售計劃的有額外的現金獎勵。
4. 售卡提成，很多零售門店給員工設置了單獨的售卡提成，售卡提成區別於其他業務提成,有單獨的提成額度。有的門店還要求，儲值卡抽卡提成後，客人用儲值卡結算的話，員工的提成額度也要區別與常規提成。比如說，售卡提成2%，常規銷售提成10%，那售卡提成2%後，客人用儲值卡消費，提供服務的員工的提成就變成8%了。
5. 多人分成，有的服務行業，會設置員工多人分成的方式，比如美發店，洗剪吹一般2個人給客人提供服務，一個洗頭，一個美發。燙染有時候是3個人為客人服務。那麼提成的時候就會變成2到3人分成。
6.組合式復雜提成，以上兩種或者兩種以上方式組合使用。
Ⅱ 美管加系統過期了怎麼看到自己的工資
如果是這個系統過了期想要看到自己的工資，好像來說直接登錄上去就能夠查看自己的工資了吧。
Ⅲ 美管加員工記錄能不能查詢
當然能查詢了，而且非常的簡單，快速效率。
Ⅳ 美容院適合什麼軟體管理客戶檔案，庫存，員工提成等
現在的美容院軟體一般都有管理顧客的功能，但是美容店最關心的是客流、員工流失率和業績等，單純的管理軟體即使做得再好，也無法從根本上提升客流，降低離職率和提升業績，這些問題非常的現實。
在選擇的時候，應該選擇具備拓客營銷，輔助管理者做員工考核人才選拔的軟體，短期的拓客和業績提升，可以通過線上團購營銷獲得增長，不過這個不是可持續的事情，應該重視持續長期的客戶運營，這個時候需要門店把數據導入到客戶管理系統，持續運營維護客情，讓顧客成為門店的忠實客戶。
Ⅳ 怎樣使用廣告管理軟體來查看員工業績分析
明致廣告項目大師有專門的員工績效考核模塊，可以設置提成方案，可以按金額百分比或數量來計算提成，設置好規則後，每個人的業績和提成規則相關聯，提成部分會自動生成。還能進行業績的查詢和統計，查看我的業績。也有請假管理、考勤管理，和員工業績相關聯。